- 52 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do showroomu Čečetka interiér České Budějovice hledáme schopného obchodního manažera pro koncové zákazníky a developerské projekty.
Hlavním obchodním sortimentem budou interiérové podlahy a dveře a spolupráce na vybraných stavebních projektech.
Požadujeme: bakalářské nebo inženýrské vzdělání.
Disponujeme krásným zázemím společnosti, pevnou pracovním dobou a perfektním kolektivem s ochotou pomáhat, vzdělávat a učit se.
Očekáváme: ideálně praxi na pozici obchodníka/vedoucího obchodního týmu, skvělé komunikační dovednosti, technickou znalost, logické myšlení, dobrou práci na PC (tvorba nabídek, vypracovávání poptávek), profesionální a pozitivní vystupování, schopnost naslouchat, analytické a logické myšlení, úsměv, chuť učit se novému, schopnost orientace ve stavební a technické dokumentaci výhodou.
Nabízíme: motivační odměnu, růstové bonusy, slevy na naše portfolio, až 5 dnů volna navíc, kvalitní techniku pro práci, k dispozici budete mít kávu a mimo nás tu na Vás čeká i velmi příjemné pracovní prostředí.
Svůj životopis s krátkou průvodní informací posílejte na e-mail přes .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.