Asistentka – asistent obchodního oddělení / jednatele
Požadujeme: Vzdělání s obchodním, ekonomickým nebo technickým zaměřením, dobrá znalost práce na PC a s informačními systémy (znalost IS HELIOS a anglického jazyka výhodou), vysoké pracovní nasazení, samostatnost i spolupráce v teamu, spolehlivost a bezúhonnost, precizní přístup a kvalita odvedené práce.
Nabízíme: jednosměnný provoz, zajímavou práci (práce s e-shop, objednávky obch. oddělení, komunikace se zákazníky, fakturace), motivující ohodnocení, možnost profesního růstu, benefity, trvalý pracovní poměr
Zaměstnanecké výhody: 13+14 plat a prémie dle hospodářských výsledků, mzdový růst, stravenky + další příspěvky
Životopisy zasílat na email: e-mail přes
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
