- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
CO BUDETE DĚLAT?
" příjem a zpracování objednávek
" vystavování faktur
" kontrola platební morálky odběratelů
" komunikace s odběrateli
" organizace zakázek svěřeného střediska
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
" min. středoškolské vzdělání s maturitou
" znalost práce na PC (Microsoft Word, Microsoft Excel)
" výborné komunikační a organizační schopnosti
" samostatnost, spolehlivost, pečlivost
" prozákaznický přístup
" praxe na podobné pozici výhodou
" znalost programu Pohoda výhodou
" řidičský průkaz sk. B výhodou
" výpis z rejstříku trestů
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
" jednosměnný provoz
" mzdové ohodnocení: fixní část + pohyblivá část závislá na výkonu
" možnost finančního růstu
" odměny za dlouhodobě dobré výsledky
" 5 týdnů dovolené
" příspěvek na obědy
" příspěvek na životní či penzijní pojištění
" odměny + dny dovolené navíc za odpracované roky
" možnost zkráceného úvazku
KONTAKT
" odpovědná osoba: Ing. Jana Hlubinková, tel. Zobrazit tel. číslo
" životopisy zasílejte na email: e-mail přes
Pokud splňujete výše uvedené podmínky a máte zájem o námi nabízené pracovní místo, zašlete nám prosím svůj životopis na email uvedený v kontaktech. Pokud máte jakékoli dotazy, zasílejte je taktéž na výše uvedený email.
Společnost si vyhrazuje právo nevybrat žádného kandidáta příp. výběrové řízení kdykoli zrušit.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!