- 70 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem.
o Zkušenosti: Minimálně 2 roky praxe na podobné pozici se správou infrastruktury nebo cloudových prostředí.
o Praktické dovednosti: Nějaké zkušenosti s IaC nástroji (Terraform, Ansible) nebo chuť se učit.
o Sítě a Linux: Základní znalost sítí a Linuxu, scripting je výhodou.
o Kontejnery: Základní znalost Dockeru nebo Kubernetes je ideální, ale není nutná.
o Týmové a komunikační schopnosti: Efektivní komunikace, řešení problémů, týmový hráč.
o Schopnost učit se nové věci a adaptovat se na neznámé úkoly.
o Analytické myšlení a silné schopnosti řešení problémů.
o Komunikativní angličtina.
Zaměstnanecké výhody:
o Práce s moderními technologiemi – jsme lídrem na trhu zdravotnických dat v Nizozemsku
o Skvělý work-life balance – flexibilní pracovní doba, home office, 25 dní dovolené, 3 sick days
o Budget na vzdělávání, cesty do Nizozemska nebo individuální vybavení
o Firemní a týmové akce: vánoční a letní večírky, snídaně, cupping, filmové večery, dny pro rodiny a další
o Příspěvek na penzijní připojištění – 5 % z platu
o Kuchyň plná skvělého jídla, ovoce, zeleniny a zásuvka plná sladkostí. Milovníci kávy si přijdou na své.
o Stravenky a volnočasové karty (Multisport / Pluxee)
o Chill zóna s masážním křeslem, pravidelnou jógou a hernou s fotbálkem
o Krásné kanceláře v centru Brna na Nových sadech
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.