- Plný úvazek

PRACOVNÍK/CE CALL CENTRA
Kontakt: p. Nestler Petr, e-mail: e-mail přes
Zaslat životopis a motivační dopis na uvedený e-mail.
Co vás čeká
podpora a pomoc kolegům po telefonu v rámci naší společnosti, práce s počítačem v nepřetržitém provozu denní a noční směny.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
musíte mít dobrou znalost práce na PC, musíte být komunikativní, flexibilní a zároveň samostatný člen týmu s logickým myšlením.
Výhodou bude, pokud budete umět
komunikovat po telefonu, pokud budete mít praxi v oboru – super, pokud ne, nevadí
Co vám můžeme nabídnout
práci v kanceláři, bezvadný kolektiv lidí, zázemí silné společnosti, využití programu Multisport, pět týdnu dovolené, možnost kariérního růstu.
Nechodit na pracoviště bez předchozího pozvání, prvotní kontakt pouze přes zaslaný CV.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?