- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme malou společností zajišťující skladování a logistiku v CZ/DE.
Do našeho CZ/SK týmu hledáme ochotného, zodpovědného a rychle učenlivého pracovníka, který umí pracovat efektivně jak manuálně, tak i s PC.
Podle toho jaký máš potenciál se spolu dohodneme na jakou pracovní pozici se nejvíce hodíš.
Možnost pracovat v odd.reklamací, balení, kompletace objednávek a nebo jako zástupce vedoucího celého skladu.
Cizí jazyk: AJ/NJ je výhodou (komunikace na některých postech v AJ/NJ)
Dokážeme nadstandartně ocenit jakoukoliv práci navíc.
Naše sklady se nachází v Ústí nad Labem CZ / Pirna DE. Přeprava mezi sklady denně zajištěna zaměstnavatelem.
Zaměstnanecké výhody, benefity:
příjemné platové ohodnocení
osobní ohodnocení
dlouhodobá práce ve stabilní firmě rodinného typu
práce v denním provozu (8:30–17:00)
pestrá pracovní náplň
mobilní telefon + tarif
cestovní pojištění
Požadavky na zaměstnance:
znalost práce s PC
fyzická zdatnost
cizí jazyk výhodou
řidičský průkaz skupiny B
ochota udělat něco navíc
spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost
chuť učit se novým věcem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.