- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Stupkova č.p. 952/18, Olomouc. Nástup ihned.
Zaměstnání na dobu určitou.
Profesní životopis zasílejte POUZE na e-mail přes
Společnost zabývající se poskytováním estetické péče hledá šikovného
kolegu/kolegyni na pozici operátor aktivní i pasivní zákaznické linky.
Nabízíme práci na HPP v příjemném kolektivu. Náplní práce bude příjem telefonických hovorů, objednávání klientů na procedury, podávání základních informací o nabídce našich služeb, práce s jednoduchým interním objednávacím systémem, komunikace s pracovníky klinik, zpracovávání online dotazů a vyřizování reklamací.
Provize z prodeje
Požadujeme: SŠ vzdělání, dobré komunikační schopnosti, aktivní přístup k práci, pracovitost, zodpovědnost, znalost práce na PC, schopnost řešit krizové situace, asertivní komunikace a zkušenosti s aktivním nabízením služeb výhodou.
Zam. výhody: Bonusový systém, slevy.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?