- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
sledování příslušné české i EU legislativy pro oblast udržitelnosti biopaliv
zpracování rešerší, prezentací a doporučení pro oblast rozvoje a udržitelnosti našich produktů
spolupráci se školami a univerzitami na výzkumných projektech
aktivní vyhledání inovativních technologií a jejich dodavatelů; monitoring trhu, konkurenčních výrobců i výrobků
analýzu stávajících výrobních procesů a návrhy inovačních a výzkumných projektů k jejich zefektivnění
validaci nabídek nových technologií, příprava výběrových řízení a studií proveditelnosti
spolupráci při realizaci vybraných projektů
Proto by Vám nemělo chybět:
vysokoškolské vzdělání, chemického nebo technického zaměření
aktivní angličtina pro práci s cizojazyčnou legislativou, jednání se zahraničními dodavateli, účast na zahraničních konferencích a služebních cestách
dobrá znalost MS Office, zejména Excelu, bez kterého se neobejdete při zpracování velkého množství dat
řidičský průkaz
analytické schopnosti nezbytné pro hodnocení provozních i experimentálních dat
chuť dále se vzdělávat, protože s pokrokem musíme držet tempo
smysl pro detail, preciznost a vytrvalost, kterou budete potřebovat při práci s informacemi a legislativou
a komunikativnost, protože v PREOLu budete součástí malého týmu, kde si všichni pomáháme
Know-how z oblasti oleochemie budeme rádi sdílet se studentem / absolventem bez praxe. Důležitý je pro nás technický background, aktivní angličtina a chuť vzdělávat se
Proč se Vám u nás bude líbit:
jsme stabilní a prosperující česká firma
podporujeme technické i jazykové vzdělávání a profesní rozvoj
máme pružnou pracovní dobu 37,5h týdně a pracovat můžeme i z domova
o všechny své kolegy pečujeme a ke mzdě jim nabízíme řadu výhod:
5 týdnů dovolené, příspěvek na dojíždění, chutné stravování za pár korun přímo ve firmě, kafetérii, příspěvek na penzijní připojištění, výhodné volání a internet, slevu na pohonné hmoty, spoustu firemních akcí pro zaměstnance i jejich rodiny, roční bonusy

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.