Co nás charakterizuje? Voda! Naše poslání je o ni pečovat. Hledáme cesty, jak udržet stejné to, co je dokonalé. Co nejde nahradit. Využíváme k tomu ty nejlepší technologie.

Více o nás

Do našeho týmu přijmeme nového kolegu/kolegyni na pracovní pozici Specialista rozvoje.
Pracovní charakteristika:

spolupráce s projektovými manažery ostatních městských organizací na přípravě infrastrukturních a dopravních staveb ve všech fázích přípravy staveb – investiční záměr, zpracování projektové dokumentace pro územní a stavební řízení, realizace
odborná konzultační činnost pro zpracovatele projektové dokumentace ve všech fázích přípravy staveb
aktivní účast na výrobních výborech staveb
organizace koordinačních jednání s ostatními organizačními jednotkami společnosti
spolupráce při zpracování zadávacích dokumentací
konzultace odborné problematiky pro zákazníky společnosti včetně vypracování odborných posudků a vyjádření
zpracování vyjádření v souladu se stavebním zákonem a zákonem o vodovodech a kanalizacích pro veřejnou potřebu, včetně příslušných vyhlášek
zpracování záměrů staveb

Požadujeme:

VŠ/SŠ obor vodní stavby nebo vodní hospodářství (výhodou), délka praxe min. 5 let
řidičský průkaz skupiny B
znalost anglického jazyka na úrovni A2 – B1
organizační schopnosti, samostatnost, spolehlivost
zkušenost s vedením kolektivu výhodou

Nabízíme:

práci ve stabilní společnosti
četné zaměstnanecké výhody (příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění, příspěvek na stravování, zaměstnanecký zvýhodněný tarif mobilního operátora O2, 25 dnů dovolené, 2 dny zdravotního volna, pracovní doba 37,5hod./týden, příspěvek na dětskou rekreaci, aj.)

Pracoviště: Pisárecká 555/1a, 603 00 Brno

Nástup: květen 2021

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Brněnské vodárny a kanalizace, a.s.

Specialista/specialistka rozvoje

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Brněnské vodárny a kanalizace, a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás