- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Popis pracovního místa
Autorizovaný dealer značek Renault a Dacia v Plzni,
Náplň práce
" Diagnostika a řešení elektronických závad osobních nebo užitkových vozidel značky Renault, Dacia
" Opravy vozidel s elektronickými závadami
" Práce s řídicími jednotkami, elektronikou, asistenty i pohonnými systémy
" Práce s diagnostickým přístrojem
" Kontrola vozidel po opravě
" Komunikace s příjmem oprav a ostatními mechaniky
Požadujeme
" vyučen v oboru diagnostik nebo autoelektrikář / SŠ vzdělání v oboru vitáno
" praxe v oboru
" znalost práce na PC
" řidičský průkaz skupiny B nutné
" organizační dovednosti
" kladný přístup k práci (časová flexibilita)
" samostatnost
Nabízíme
" práci pro světovou značku
" práci v mladém kolektivu
" odpovídající odborné zaškolení
" jednosměnný provoz
" finanční ohodnocení odpovídající výsledkům servisního oddělení
" příspěvek na stravování
Mzdové podmínky: 35 000 – 55 000Kč, nadstandardní měsíční odměny
Nástup možný: ihned
Životopisy posílejte na:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.