- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme tradiční česká firma vyrábějící kompresní zdravotní zboží. Jsme aktivní na českém i světovém trhu. V současné chvíli máme víc práce, než jsme schopni unést, a proto hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici
ASISTENT MARKETINGU
Asistent marketingu není jen člověk, který pouze vykoná, co mu kdo řekne, ale je to tak trochu nadšenec s hlavou plnou nápadů, který dokáže úkoly ještě vylepšit a zrealizovat a nebojí se ani fyzické činnosti. Pokud rádi sedíte na jednom místě a věnujete se rutinním úkolům, není tahle práce nic pro vás.
Pokud by se Vám líbilo pracovat v sehraném týmu na pracovišti, kde panuje dobrá nálada, a dokážete si představit, že Vás tato práce bude naplňovat, neváhejte nás kontaktovat. Své životopisy spolu se stručným vysvětlením, proč byste u nás chtěl pracovat, zasílejte na adresu: e-mail přes
5 týdnů dovolené, příspěvek na životní/penzijní pojištění, příspěvek na stravování,
kontakt: e-malem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?