- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE
" 3D navádění stavebních strojů za pomoci GNSS přijímače a totální stanice
" základní vytyčovací a zaměřovací práce ve výstavbě liniových staveb
" fotogrammetrický sběr dat z dronu a příležitostné vyhodnocování dat
POŽADUJEME
" min. SŠ vzdělání geodetického směru, příp. alespoň stavebního směru
" chuť učit se novým věcem a zájem o moderní technologie
" řidičský průkaz skupiny B
" ochotu cestovat a pracovat v terénu – viz náplň práce
" schopnost týmové práce i samostatnosti
" spolehlivost, psychickou a fyzickou odolnost
NABÍZÍME
" zázemí silného českého koncernu
" možnost seberealizace a profesního růstu
" motivační mzdové ohodnocení
" zajímavou práci při řešení velkých dopravních staveb
" příjemné pracovní prostředí a vstřícný kolektiv spolupracovníků
" pružnou pracovní dobu
" příspěvek na stravování
" příspěvek na životní a penzijní připojištění
" týden placeného volna navíc
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?