- 37 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání střední odborné, ŘP sk. B, dobrý zdravotní stav, spolehlivost, není nutná praxe – možnost zaučení
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný dle dohody (tolerance výpovědní lhůty), vhodné i pro absolventy, rozmanitá práce u zákazníků, montáže nerezových komínů, frézování komínů
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, příspěvek na stravu 1600 Kč, příspěvek na dopravu do zaměstnání až 1500 Kč, roční odměna, možnost profesního růstu, mzdový růst dle pracovních dovedností, služební telefon, možnost bonusu služebního vozidla k cestě do zaměstnání včetně PHM, komfortní nové zaměstnanecké zázemí, jistota práce ve stabilní společnosti v rodinné firmě v perspektivním oboru, malý kolektiv
KONTAKT: Sasková Irena, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.