- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POŽADAVKY: vzdělání střední odborné, ŘP sk. B, dobrý zdravotní stav, spolehlivost, není nutná praxe – možnost zaučení
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný dle dohody (tolerance výpovědní lhůty), vhodné i pro absolventy, rozmanitá práce u zákazníků, montáže nerezových komínů, frézování komínů
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, příspěvek na stravu 1600 Kč, příspěvek na dopravu do zaměstnání až 1500 Kč, roční odměna, možnost profesního růstu, mzdový růst dle pracovních dovedností, služební telefon, možnost bonusu služebního vozidla k cestě do zaměstnání včetně PHM, komfortní nové zaměstnanecké zázemí, jistota práce ve stabilní společnosti v rodinné firmě v perspektivním oboru, malý kolektiv
KONTAKT: Sasková Irena, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?