- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned.
Náplň práce: příprava nakládky; vykládání a nakládání nákladních a ostatních aut; vážení a přesun materiálu z řad; dodržování BOZP, PO, GMP, FIFO a Bezpečnosti potravin; každodenní údržba a zabraňování škodám na svěřeném majetku; úklid skladových prostorů.
Požadavky: řidičský průkaz na VZV na 5 tun a min. 6 měsíců praxe; zkušenosti s obsluhou některé manipulační techniky; spolehlivost, pracovitost; schopnost pracovat v týmu; dobrá fyzická kondice; ochota pracovat na směny; zkušenosti se systémem SAP WMS/Warehouse Management System výhodou.
Zaměstnavatel nabízí práci ve stabilní mezinárodní společnosti.
Zaměstnanecké výhody – BENEFITY platné od 1.5.2017: příspěvek na dopravu 400,– Kč/měsíc (do mzdy); Refferal bonus – pro všechny zaměstnance PepsiCo, 7.000,– Kč jednorázově do kafetérie za každého doporučeného výrobního operátora nebo retrakáře, který bude přijat a vydrží minimálně přes zkušební dobu (tzn. 3 měsíce a 1 den); 25 dnů dovolené/rok; příspěvek na stravování (firemní kantýna – dotované obědy); kafetérie – 5.000,– Kč/rok, nárok vzniká po zkušební době, v případě začátku pracovního poměru v průběhu roku = poměrná část (počítá se od nástupu, ne od konce zkušební doby); příspěvek na životní a úrazové pojištění – nárok po zkušební době, kryje smrt a trvalé následky, zaměstnanec platí méně než 1% z výplaty, zbytek hradí zaměstnavatel; možnost nákupu produktů za zvýhodněnou cenu; pitný režim na pracovišti; velmi výhodný firemní mobilní tarif – od T-Mobilu, až pro 5 čísel; firemní akce; vzdělávací kurzy, školení.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Dolní Teplice 134, 549 57 Teplice nad Metují.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.