| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Teplice nad Metují Zobrazit na mapě |
| Firma | PEPSICO CZ s.r.o. |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Hrubá mzda | 14.000 – 20.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 5. 2018 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Náplň práce: příprava nakládky; vykládání a nakládání nákladních a ostatních aut; vážení a přesun materiálu z řad; dodržování BOZP, PO, GMP, FIFO a Bezpečnosti potravin; každodenní údržba a zabraňování škodám na svěřeném majetku; úklid skladových prostorů.
Požadavky: řidičský průkaz na VZV na 5 tun a min. 6 měsíců praxe; zkušenosti s obsluhou některé manipulační techniky; spolehlivost, pracovitost; schopnost pracovat v týmu; dobrá fyzická kondice; ochota pracovat na směny; zkušenosti se systémem SAP WMS/Warehouse Management System výhodou.
Zaměstnavatel nabízí práci ve stabilní mezinárodní společnosti.
Zaměstnanecké výhody – BENEFITY platné od 1.5.2017: příspěvek na dopravu 400,– Kč/měsíc (do mzdy); Refferal bonus – pro všechny zaměstnance PepsiCo, 7.000,– Kč jednorázově do kafetérie za každého doporučeného výrobního operátora nebo retrakáře, který bude přijat a vydrží minimálně přes zkušební dobu (tzn. 3 měsíce a 1 den); 25 dnů dovolené/rok; příspěvek na stravování (firemní kantýna – dotované obědy); kafetérie – 5.000,– Kč/rok, nárok vzniká po zkušební době, v případě začátku pracovního poměru v průběhu roku = poměrná část (počítá se od nástupu, ne od konce zkušební doby); příspěvek na životní a úrazové pojištění – nárok po zkušební době, kryje smrt a trvalé následky, zaměstnanec platí méně než 1% z výplaty, zbytek hradí zaměstnavatel; možnost nákupu produktů za zvýhodněnou cenu; pitný režim na pracovišti; velmi výhodný firemní mobilní tarif – od T-Mobilu, až pro 5 čísel; firemní akce; vzdělávací kurzy, školení.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Dolní Teplice 134, 549 57 Teplice nad Metují.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
