- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví Vás péče o české i zahraniční zaměstnance, rádi byste se rozvíjeli v komunikaci v cizím jazyce a nepostrádáte přirozenou autoritu? Pak bychom rádi oslovili právě Vás.
Čeká Vás péče o české i zahraniční zaměstnance ve svěřených odděleních, budete je provádět celým životním cyklem ve společnosti. Do tohoto cyklu patří adaptace nových zaměstnanců, konzultace pracovně-právních a vnitřních předpisů, hodnocení zaměstnanců, kariérní poradenství, výstupní aktivity, personální administrativa a další.
Na této pozici se neobejdete bez angličtiny na pokročilé úrovni a pracovních zkušeností v oblasti HR, minimálně 2-3 roky, nezbytné jsou i výborné znalosti zákoníku práce.
Nadnárodní organizace působící v oblasti informačních systémů, nabízí spoustu benefitů jako jsou například:
Ø možnosti rozvoje v mezinárodním prostředí
Ø možnost kariérního růstu
Ø vynikající příležitosti pro školení a rozvoj
Ø možnost setkat se s řadou národností
Ø týden dovolené navíc
Pokud se pyšníte VŠ vzděláním ideálně v oblasti HR/právo/ekonomie či v podobném oboru, máte zkušenosti minimálně 2-3 roky na interním HR a také jste hrdý český nebo slovenský rodilý mluvčí, zašlete životopis v českém jazyce a já se Vám ozvu.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.