Vrátný / informátor - invalidní důchodce

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Praha  Hostivař, Praha
Firma AGP PLUS SERVICE s.r.o.
Kategorie Ostatní
Min. vzdělání Základní
Hrubá mzda 12.000 – 13.000 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Firma AGP PLUS SERVICE s.r.o. hledá :
na pozici vrátný / informátor invalidní důchodce na 12hodinový směnný provoz, obchůzky. Zaměstnání na HPP nebo i na DPP, na plný nebo i zkrácený pracovní úvazek
nabízíme : stravenky 60,– Kč / směna, úhrada za údržbu uniformy,
požadujeme : čistý TR, spolehlivost, ochotu pracovat, znalost PC (základní)

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Přibyslav, Havlíčkův Brod
  • D.I.SEVEN FACILITY s.r.o.
  • od 70 Kč / hod
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 23. března
  • Kutná Hora
  • JUSDA Europe s.r.o.
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května
  • Karlovy Vary
  • Inplan CZ s.r.o.
  • od 24 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 16. května
  • Karlovy Vary
  • INEX MOTOR s.r.o.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května
  • Karlovy Vary
  • Health&Beauty Clinic s.r.o.
  • 19 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května
  • Novosedlice
  • TECHNIMAT s.r.o.
  • 20 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května
  • Jindřichův Hradec
  • NSE Solutions, s.r.o.
  • 17 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května
  • Jindřichův Hradec
  • NSE Solutions, s.r.o.
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května
  • Jindřichův Hradec
  • NSE Solutions, s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května
  • Nové Město na Moravě
  • MEDIN, a.s.
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

DPP důchod důchodce firma HR invalidní důchodce náplň práce práce pracovní pracovní úvazek stravenky úvazek zaměstnání znalost invalidní náplň PC PR směna

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena