- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme šikovné pracovníky do výrobního závodu, který je zaměřen na automobilový průmysl.
Pracovní náplň
příjem zboží - zpracování průvodní dokumentace, kontrola zboží, evidence zboží
přeskladňování
balení zboží, evidence obalového materiálu
vychystávání výrobních zakázek a výrobních dílů
manipulace se zbožím
kompletní příprava zboží k expedování
nakládka zboží
práce s VZV
Požadujeme
praxe ve skladu vítaná, není podmínka
základní znalost práce na PC
pečlivost, zodpovědnost
ochotu pracovat v třísměnném provozu (7,5 hodinové směny - ranní, odpolední, noční)
zkušenost z výrobní společnosti vítána
VZV výhodou nikoli podmínkou
SOU vzdělání (vyučen)
Nabízíme
firemní stravování
dovolenou nad rámec 4 týdnů
poukázky na sport, zdraví a kulturu
prémie za výkon a kvalitu, docházkový bonus
čisté pracovní prostředí
třísměnný provoz od pondělí do pátku (víkendy volné)
mzda od 110 – 120 Kč / hod
Místo pracoviště - Prostějov
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte zaslat životopis na
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.