- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

VEDOUCÍ VÝROBY NÁSTROJÁRNY: Vaším hlavním úkolem bude řízení, plánování a koordinace provozních procesů v rámci výroby divize Nástrojárny, s cílem splnění ekonomických a termínových ukazatelů. Řízení a vedení týmu, hodnocení a motivace podřízených pracovníků.
POŽADUJEME: VŠ/SŠ vzdělání technického směru – strojní, zkušenosti z oblasti zakázkové rýroby, obrábění – ideálně praxe v prostředí nástrojárny, zkušenosti s vedením týmu – nutná praxe na stejné nebo obdobné pozici. Znalost práce s MS Office, Excel. Výhodou AJ na komunikativní úrovni. Samostatnost, efektivní komunikaci, organizační schopnosti, flexibilitu, reprezentativní vystupování. Nabízíme zaměstnání ve stabilní české strojírenské společnosti, s možností prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou, týden dovolené navíc, stravenky, pružnou pracovní dobu, možnost seberealizace a další benefity. Odpovídající mzdové ohodnocení. Zájemci mohou zasílat své životopisy na adresu: e-mail přes
.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?