- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACOVNÍCÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH PRO PEČOVATELSKOU SLUŽBU
Požadujeme: řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič) podmínkou, absolvování akreditovaného kurzu „Pracovník v sociálních službách“, případně ukončené střední vzdělání se sociálním zaměřením, praxe v sociálních službách výhodou, samostatnost, spolehlivost, trpělivost, časová flexibilita, zodpovědný přístup k práci, dobré komunikační schopnosti, schopnost empatie, způsobilost k právním úkonům, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, připravenost pracovat v souladu s křesťanskými hodnotami a principy, pozitivní vztah k seniorům a k osobám se zdravotním postižením
Náplň práce: práce na plný úvazek s uživateli služby převážně seniory a administrativa související s poskytovanou službou
Nabízíme: 1 týden dovolené navíc, dobré zázemí zavedené neziskové organizace, podporu dalšího vzdělávání, pravidelnou supervizi, kreativní zaměstnání a prostor pro vlastní realizaci v rámci organizace
První kontakt: životopis s fotografií a motivační dopis na e-mailovou adresu: e-mail přes ; . Vybraní uchazeči budou telefonicky pozváni k ústnímu pohovoru. Další info na tel.: Zobrazit tel. číslo
ov. 9.1.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.