- 70 000 Kč
- Plný úvazek

SŠ/VŠ vzdělání tech. směru, praxe na vedoucí pozici se zaměřením na výrobu forem/nástrojů, zkušenosti s řízením svěřeného úseku z pohledu BOZP a PO, kvality, efektivity a produktivity, aktivní přístup, spolupráce v týmu, zaměření na kvalitu, orientace na zákazníka, samostatnost, zodpovědnost, komunikativnost, flexibilita, pečlivost, odolnost vůči stresu, organizační schopnosti, zkušenosti z oblasti štíhlé výroby výhodou, zkušenosti s reportingem výrobních ukazatelů, znalost PC (e-mail, Excel, Word), organizace, koordinace a kontrola výrobního procesu, podíl na tvorbě plánu výroby a zabezpečování jeho plnění ve spolupráci s mistrem a dispečerem výroby, zajišťování technolog. a tech. rozvoje ve spolupráci s vedoucím tech. kanceláře, stanovování výrob. plánů a výrobní politiky v souladu se strategií organizace, plánování výrobních kapacit a zdrojů z hlediska plnění termínů zakázek, kontrola a hodnocení výrobních a finančních plánů při dodržení kvality a cenové efektivity, implementace procesů vedoucích k trvalému zlepšování procesů ve výrobě, předkládání návrhů investic, rozšiřování kapacit a reorganizace výroby, zabezpečování zpracování analýz a informací o stavu výroby, úzká spolupráce s oddělením řízení kvality při odstraňování reklamací, definování nápravných a preventivních opatření v případě zjištěných neshod, jednání s dodavateli surovin a zákazníky při definování požadavků na výrobek, vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti skupiny OMNIPOL, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, odborný rozvoj a vzdělávání, špičkové tech. zázemí, příjemné prac. prostředí, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, 5 týdnů dovolené, mimořádné odměny, po roce nárok na benefitní poukázky, zvýhodněný mobilní tarif, slevy na nákup a servis vozidel, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?