- 75 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost SPEDOS SERVIS s.r.o. hledá nové kolegy na pozici
ELEKTROMONTÉR / MONTÉR vratových a dveřních výrobků z oblasti Valašské Meziříčí a okolí
Pracovní náplň:
Požadujeme:
Nabízíme:
Můžete se stát součástí našeho týmu 40 spokojených montérů.
Přidejte se k nám.
PRVNÍ KONTAKT: kontaktujte p. Štochelovou na telefonním čísle: Zobrazit tel. číslo PO-PÁ v době od 7.00 – 15.00 hod. nebo na e-mailové adrese: e-mail přes odpovědní formulář
SPEDOS Servis s.r.o.
Hranická 771
757 01 Valašské Meziříčí
IČO: 05665817
Datová schránka: q3i89dx
Další informace:
GPS: 49.483782400096,17.954285202215,
S-JTSK: -497643.09 -1138458.89,
RUIAN: 24274003
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.