- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost TRAMO RAIL, a.s. se zabývá realizací zakázek v oborech určených technických zařízení a vyhrazených technických zařízení údržby, montáže a rekonstrukce trakčního vedení a silnoproudých zařízení na celém území České republiky.
Přijmeme do pracovního poměru montéry/elektromontéry.
Nabízíme: zázemí stabilní společnosti, práci na plný úvazek, zajímavé finanční ohodnocení + odměny, cestovní náhrady, příspěvek na stravování a ubytování, systém zaměstnaneckých benefitů, 5 týdnů dovolené, pravidelné lékařské prohlídky zdarma, zajištění zkoušek a školení zdarma.
Požadujeme: ukončené vzdělání SOU / SŠ, výhodou odborná způsobilost dle NV č. 194/2022 Sb., manuální zručnost, schopnost teamové spolupráce, ochota cestovat (práce na turnusech), praxe na obdobné pozici výhodou, aktivní a zodpovědný přístup k práci.
Oblast celý Olomoucký a Moravskoslezský kraj – dle probíhajících staveb. Vhodné i pro absolventy, které rádi zaučíme a předáme jim naše zkušenosti.
TRAMO RAIL, a.s.
Železniční 547/4a
779 00 Olomouc
IČO: 25369610
Datová schránka: 7f2gqrj
Další informace:
GPS: 49.607538609018,17.290045014607,
S-JTSK: -544269.09 -1120247.05,
RUIAN: 23301368
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.