- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MONTÉŘI / ELEKTROMONTÉŘI
POŽADUJEME: zkušenost se zámečnickými pracemi, manuální zručnost, schopnost práce na lešení a ve výškách, řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič, svářečský průkaz na elektrodu – výhodou, u elektromontéra – elektro vyhlášku 50/78 Sb §6 – podmínkou, ochotu k denním služebním cestám, možnost denních výjezdů mimo domov, občasné přespání na penzionu v případě montáže daleko pro dojezd domů (plně hrazeno firmou), bydliště v uvedené lokalitě.
NÁPLŇ PRÁCE: montáž a instalace sekčních vrat, rolovacích vrat, automatických dveří přímo u našich zákazníků, provádění montáže po republice, montážní a zámečnické práce, dále elektro práce a následné zapojování el. pohonů vrat a dveří u elektromontéra, práce ve 2–3 členném týmu.
NABÍZÍME: nerutinní práci s pohybem po zajímavých stavbách a realizacích, zaučení zkušenými montéry, školení, odborný dohled, 22 dní dovolené + 3 dny sick days, příspěvek na stravování – diety, firemní benefity – firemní akce.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo v době od 9:00–17:00 hodin nebo e-mailem
na e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.