- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
MONTÉŘI / ELEKTROMONTÉŘI
POŽADUJEME: zkušenost se zámečnickými pracemi, manuální zručnost, schopnost práce na lešení a ve výškách, řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič, svářečský průkaz na elektrodu – výhodou, u elektromontéra – elektro vyhlášku 50/78 Sb §6 – podmínkou, ochotu k denním služebním cestám, možnost denních výjezdů mimo domov, občasné přespání na penzionu v případě montáže daleko pro dojezd domů (plně hrazeno firmou), bydliště v uvedené lokalitě.
NÁPLŇ PRÁCE: montáž a instalace sekčních vrat, rolovacích vrat, automatických dveří přímo u našich zákazníků, provádění montáže po republice, montážní a zámečnické práce, dále elektro práce a následné zapojování el. pohonů vrat a dveří u elektromontéra, práce ve 2–3 členném týmu.
NABÍZÍME: nerutinní práci s pohybem po zajímavých stavbách a realizacích, zaučení zkušenými montéry, školení, odborný dohled, 22 dní dovolené + 3 dny sick days, příspěvek na stravování – diety, firemní benefity – firemní akce.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v době od 9:00–17:00 hodin nebo e-mailem
na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.