Sociální pracovník/ice do sociálně aktivizačních služeb pro děti a mládež

Chomutov
25.000 – 26.800 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Smluvní vztah

Strukturované životopisy včetně motivačního dopisu zasílejte Kristianu Drapákovi
vedoucímu střediska SpS CHM, na e-mail: Odpovědět na inzerát., nejpozději do 15. 2. 2023.

Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru.
Předpokládaný nástup vybraného pracovníka je 1.3 2023.

Na přihlášky nesplňující některý z požadavků nebudeme reflektovat.
Organizace si vyhrazuje právo vyhlásit nové výběrové řízení v případě, že nevybere vhodného kandidáta.

Specifické požadavky:

  • Odpovídající kvalifikace pro výkon činnosti sociálního pracovníka podle zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb.
  • vzdělání v sociální oblasti (diplomovaný specialista či vysokoškolské v dané oblasti dle zákona č.108/2006 Sb.
  • Trestní bezúhonnost
  • Zdravotní způsobilost

Obecné předpoklady:

  • Dobré komunikační dovednosti a osobnostní předpoklady pro práci s cílovou skupinou služby
  • Zkušenost s prací v sociální poradně či obdobného zaměření
  • Znalost legislativy
  • Znalost sociálně vyloučených lokalit a daného prostředí a zkušenosti s terénní prací výhodou
  • Znalost romských kulturních specifik výhodou
  • Řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič/řidička
  • Znalost práce na PC (MS Office)

Nabízíme:

  • Pracovní poměr na 1,0 úvazku
  • Odpovídající finanční ohodnocení
  • Možnost dalšího vzdělávání
  • Zaměstnanecké výhody
  • Zaměstnání ve velké a stabilní organizaci
  • zajímavou a odpovědnou práci v terénu
  • možnost průběžného vzdělávání, profesního rozvoje a seberealizaci
  • práci v zavedené a respektované organizaci s dlouholetou praxí
  • 5 týdnů dovolené
  • Notebook
  • Mobilní telefon

Náplň práce:

  • terénní sociální práce s rodinami v nepříznivé sociální situaci v městě Jirkov – Chomutov

ambulantní forma bude probíhat na Chomutov II, Pod Břízami 5321. Chomutov 430 04

  • vedení příslušné administrativy
  • spolupráce s dalšími institucemi

HPP, plný úvazek, pracovní smlouva na dobu určitou – následně prodloužení na dobu neurčitou

Hrubá mzda: 25 000 – 26 800 Kč dle zkušeností

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

David & son s.r.o. | David & son s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 23 640 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. července
Faurecia Automotive Czech Republic s.r.o. | Faurecia Automotive Czech… | Písek Písek
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. července
SPORT Hostivař,a.s. | SPORT Hostivař,a.s. | Horní Měcholupy, Praha Horní Měcholupy, Praha
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 10. července
Alza.cz a.s. | Alza.cz a.s. | Chrášťany, Praha-západ Chrášťany, Praha-západ
  • 30 000 – 62 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
EUC a.s.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu neurčitou kulturní na dobu určitou zkušenost