Aktivizační pracovníci - pracovníci v sociálních službách

Jirkov
23.400 – 33.300 Kč
Plný úvazek

Kvalifikační předpoklady

  • ukončené středoškolské vzdělání
  • práce s PC (MS Office – Word, Excel, program Cygnus výhodou)
  • výhodou pedagogické minimum

Osobnostní a kompetenční předpoklady

  • vysoká morální zodpovědnost a sociální kompetence
  • schopnost týmové spolupráce
  • flexibilita
  • organizační schopnosti
  • zručnost a kreativita
  • spolehlivost, empatie, vstřícnost
  • ochota vzdělávat se
  • komunikační dovednosti
  • schopnost podporovat a pomáhat k soběstačnosti
  • schopnost plánovat, připravovat a vést vzdělávací, aktivizační a volnočasové aktivity a kulturní akce

Ostatní

  • zdravotní způsobilost
  • manuální zručnost
  • kreativita
  • trestní bezúhonnost prokazovaná výpisem z evidence rejstříku trestů
  • praxe v sociální oblasti výhodou, znalost cílové skupiny – specifika práce se seniory výhodou
  • výhodou hra na hudební nástroj
  • výhodou řidičský průkaz B

Nabízíme:

  • odpovídající platové ohodnocení při nástupu (platové zařazení od 23.400, – Kč do 33.300, – Kč dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě podle dosažené kvalifikace a praxe) + osobní ohodnocení, odměny, příplatky
  • 5 týdnů dovolené
  • firemní benefity:
  • závodní stravování
  • pravidelný příspěvek na penzijní připojištění
  • sociální výpomoc při řešení tíživých či mimořádných sociálních situací zaměstnanců
  • moderní, nově vybavené bezpečné pracovní prostředí vč. vybavení moderními technologiemi
  • kolegiální a přátelskou atmosféru
  • zodpovědnou činnost u důvěryhodného zaměstnavatele.

Práce v jednosměnném ranním nerovnoměrně rozvrženém provozu.
Nástup možný ihned na dobu určitou, poté možnost prodloužení.

V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, případně kontaktujte personální oddělení na t.č. zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo .

Sídlo firmy

Městský ústav sociálních služeb Jirkov, příspěvková organizace
U Dubu 1562
431 11 Jirkov

IČO: 46787682
Datová schránka: yqz8ynn
Další informace:
GPS: 50.503083,13.447888,
S-JTSK: -804850.51 -987359.27, RUIAN: 23545844

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Dětská psychiatrická nemocnice Louny | Dětská psychiatrická… | Louny Louny
  • 37 690 – 58 180 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
včerejší
Pure Bohemia, s.r.o. | Pure Bohemia, s.r.o. | Meziboří Meziboří
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT