- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt:
Kvíz Petr, tel.: zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8 – 16 hod,
e-mail: e-mail přes ,
osobně: Královská cesta 147, Kolín, Po – Pá 8 – 14 hod.
Hledáme šikovné pracovníky pro jednotlivé dílčí práce na výstavbách našich přízemních rodinných domů.
Náplň práce – např. spolupráce na základové desce, obvodových stěnách, vnitřních SDK příčkách, apod.
Požadujeme chuť do kreativní práce, ochotu učit se novým věcem zvláště systému naší výstavby. Proaktivní a spolehlivý člověk se zájmem o práci.
Výhodou řidičské opravnění skup. B, ale není podmínkou.
Zkušenosti s alespoň dílčími částmi výstavby rodinných domů jsou vítány.
Výstavby probíhají po celé ČR. Doprava na pracoviště vždy zajištěna.
Nástupní fixní plat 30.000,– Kč, po zapracování fixní plat až 40.000,– Kč.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?