- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
• Vaší úlohou bude tvořit a určovat technologické postupy a technologické karty pro zajištění přípravy výroby a montáže chladících systémů.
• Budete určovat materiál, nástroje a všechno potřebné pro realizaci stanovených úkolů.
• Nutné pro vás bude zkoušení a případně i vývoj nových technologických postupů.
• Zajistíte technologické přípravy a technologické změny v pracovních postupech a specifikaci množství a druhu materiálů.
• Budete zavádět nové technologické postupy do výroby a zajišťovat optimalizaci procesů.
• Stanovovat způsob uspořádání, průběhu a sestavování technických podmínek výroby.
• Nemine Vás vedení související dokumentace a vyhotovení dokumentace pro technické procesy.
POŽADUJEME:
• SŠ/VŠ technického směru – technologie.
• Praxi (alespoň 2 roky) v oblasti strojírenské technologie, tvorby technologických postupů a čtení technických výkresů.
• Velmi dobrou znalost MS Office.
• Znalost práce v ERP systému velkou výhodou.
• Základní znalost AJ slovem a písmem, RJ výhodou.
• Dynamickou osobnost s aktivním a zodpovědným přístupem k práci.
NABÍZÍME:
• Zajímavou práci v mezinárodním prostředí v technologicky jedinečném oboru.
• Týden dovolené navíc + 3 dny sick days.
• Využití kryo komory zdarma.
• Příjemný a motivovaný kolektiv.
• Velmi dobré finanční ohodnocení formou fixní mzdy.
• Pouze denní směny, částečně pružná pracovní doba od pondělí do pátku.
• Kávu a pitný režim na pracovišti zdarma.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.