- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRÁCE:
• Vaší úlohou bude tvořit a určovat technologické postupy a technologické karty pro zajištění přípravy výroby a montáže chladících systémů.
• Budete určovat materiál, nástroje a všechno potřebné pro realizaci stanovených úkolů.
• Nutné pro vás bude zkoušení a případně i vývoj nových technologických postupů.
• Zajistíte technologické přípravy a technologické změny v pracovních postupech a specifikaci množství a druhu materiálů.
• Budete zavádět nové technologické postupy do výroby a zajišťovat optimalizaci procesů.
• Stanovovat způsob uspořádání, průběhu a sestavování technických podmínek výroby.
• Nemine Vás vedení související dokumentace a vyhotovení dokumentace pro technické procesy.
POŽADUJEME:
• SŠ/VŠ technického směru – technologie.
• Praxi (alespoň 2 roky) v oblasti strojírenské technologie, tvorby technologických postupů a čtení technických výkresů.
• Velmi dobrou znalost MS Office.
• Znalost práce v ERP systému velkou výhodou.
• Základní znalost AJ slovem a písmem, RJ výhodou.
• Dynamickou osobnost s aktivním a zodpovědným přístupem k práci.
NABÍZÍME:
• Zajímavou práci v mezinárodním prostředí v technologicky jedinečném oboru.
• Týden dovolené navíc + 3 dny sick days.
• Využití kryo komory zdarma.
• Příjemný a motivovaný kolektiv.
• Velmi dobré finanční ohodnocení formou fixní mzdy.
• Pouze denní směny, částečně pružná pracovní doba od pondělí do pátku.
• Kávu a pitný režim na pracovišti zdarma.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.