- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, případně dle výsledků práce převedení na dobu neurčitou, zkušební lhůta 3 měsíce.
Platové zařazení: 9. platová třída (od 21.710 Kč do 31.820 Kč dle NV č. 341/2017, příloha č. 1, zvl. příplatek 1.500 Kč).
Pracovní náplň: činnosti v oblasti evidence cla a daní; činnosti v oblasti evidence a správy platebních povinností, jejich ukladatelem není orgán celní správy (dělená správa), kontrola a zápisy těchto platebních povinností; vystavování vyrozumění o nedoplatku a tím spojené administrativní úkony; vyměřování úroků z prodlení; evidence výpisů z účtů; vystavování platebních poukazů a příkazů do banky; činnosti spojené s funkcí pokladní; vystavování potvrzení o bezdlužnosti a potvrzení o stavu osobního daňového účtu.
Požadavky: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou; čistý trestní rejstřík; znalost práce na PC- MS Office, Outlook, internet; komunikativnost, pečlivost, časová flexibilita; řidičský průkaz sk. B výhodou.
Zaměstnanecké výhody: po zapracování možnost přiznání osobního příplatku, výkonnostní / cílové odměny, 5 týdnů dovolené + 5 dnů placeného volna, příspěvek zaměstnavatele na stravování (stravenkový paušál), osobní účet z fondu FKSP (sport, kultura, rekreace apod.), po splnění podmínek příspěvek na penzijní připojištění (nad rámec osobního účtu FKSP), po splnění podmínek možnost získání bezúročné půjčky na bydlení a na vybavení domácnosti dotované rekreace a dětské tábory (nejen ve vlastních zařízeních), Multisport karta dle zájmu zaměstnance (více informací k tomuto benefitu na www.multisport.cz), interní i externí odborné vzdělávání (plně hrazené odborné semináře, školení aj.).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.