- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, případně dle výsledků práce převedení na dobu neurčitou, zkušební lhůta 3 měsíce.
Platové zařazení: 9. platová třída (od 21.710 Kč do 31.820 Kč dle NV č. 341/2017, příloha č. 1, zvl. příplatek 1.500 Kč).
Pracovní náplň: činnosti v oblasti evidence cla a daní; činnosti v oblasti evidence a správy platebních povinností, jejich ukladatelem není orgán celní správy (dělená správa), kontrola a zápisy těchto platebních povinností; vystavování vyrozumění o nedoplatku a tím spojené administrativní úkony; vyměřování úroků z prodlení; evidence výpisů z účtů; vystavování platebních poukazů a příkazů do banky; činnosti spojené s funkcí pokladní; vystavování potvrzení o bezdlužnosti a potvrzení o stavu osobního daňového účtu.
Požadavky: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou; čistý trestní rejstřík; znalost práce na PC- MS Office, Outlook, internet; komunikativnost, pečlivost, časová flexibilita; řidičský průkaz sk. B výhodou.
Zaměstnanecké výhody: po zapracování možnost přiznání osobního příplatku, výkonnostní / cílové odměny, 5 týdnů dovolené + 5 dnů placeného volna, příspěvek zaměstnavatele na stravování (stravenkový paušál), osobní účet z fondu FKSP (sport, kultura, rekreace apod.), po splnění podmínek příspěvek na penzijní připojištění (nad rámec osobního účtu FKSP), po splnění podmínek možnost získání bezúročné půjčky na bydlení a na vybavení domácnosti dotované rekreace a dětské tábory (nejen ve vlastních zařízeních), Multisport karta dle zájmu zaměstnance (více informací k tomuto benefitu na www.multisport.cz), interní i externí odborné vzdělávání (plně hrazené odborné semináře, školení aj.).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.