- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt:
Hříbalová Zuzana, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 10 – 12 hod a 13 – 15 hod,
e-mailem: e-mail přes
Hledáme nového kolegu do malého přátelského pracovního kolektivu obalovny v Poříčanech společnosti Skanska Asfalt s.r.o. na pracovní pozici „elektrikář“. Práce je založená na řízení linky na výrobu asfaltových směsí, dále pak na provádění preventivních údržbových a opravných prací a v neposlední řadě obsluze a údržbě elektrikých zařízení a elektroinstalace obalovny.
Požadujeme:
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc, příspěvek na stravné ve výši 60,50Kč za odpracovanou směnu, příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění až 1.000,–Kč, flexi passy 1.500,–Kč, vzdělávání, rozvoj, zaměstnanecký akciový program, Multisport karta za 350,–Kč, zlevněné volání u T-mobile a další zvýhodněné nabídky partnerů.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.