- 46 200 – 53 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost ELEKTRO DRAPAČ s.r.o. hledá spolehlivého a zodpovědného člověka, kterému vyjde vstříc s individuálním plánováním pracovní doby.
Pozice je vhodná např. pro osoby na mateřské dovolené, osoby v důchodu a každého, kdo shání přivýdělek.
Pracovněprávní vztah: DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE. Práce je organizována na tři dny v týdnu, zhruba na 4 hodiny denně dle rychlosti. Sezóně se počítá s mimořádnými pracemi (například mytí oken). Provoz je jednosměnný s pracovní dobou od 06:00 – 15:00 hod., je tedy možné úklidové práce provádět již v časném odpoledni.
Náplň práce: údržba pořádku v administrativní části podniku Elektro Drapač s.r.o., sídlícím ve Velkém Poříčí.
Zaměstnavatel nabízí: stabilní zázemí rodinné firmy, ve které se snaží budovat spokojený pracovní tým, proto je jeho prioritou férové a individuální jednání se zaměstnanci; možnost individuálního a flexibilního plánování pracovní doby; hrubou měsíční mzdu 5.000,– Kč + příplatky za všechny mimořádné práce; částečně dotované stravování.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Pro více informací volejte na tel.: Zobrazit tel. číslo .

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!