- 40 000 Kč
- Plný úvazek
1. kontakt telefonicky, e-mailem. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Více informací na tomto odkaze: https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista/volne-pracovni-misto-referent-komunalnich-sluzeb
Znáte dobře území městského obvodu Moravská Ostrava a Přívoz? Baví Vás práce v terénu? Zajímate se o problematiku komunálních služeb? Pak by Vás tato pracovní nabídka mohla zajímat…
Hledáme kolegu/kolegyni, který/á ponese zodpovědnost za správu na úseku dopravy a silničního hospodářství, komunálních služeb a majetku:
Popis pracovní pozice:
•aktualizace a správa elektronického pasportu místních a účelových komunikací, chodníků, mobiliáře, zastávek MHD aj.,
•zajištění přípravy a realizace smluvních vztahů včetně údržby a aktualizace vybavení software pro správu pasportu chodníků a městského mobiliáře včetně zastávek MHD ve správě městského obvodu,
•zajištění změn zařazení pozemních komunikací do příslušných kategorií nebo jejich vyřazení dle zákona,
•zpracování a administrativa souhlasů k oznámení správního orgánu k dopravním připojením na pozemní komunikace ve správě městského obvodu,
•evidence a aktualizace stavebních uzávěr a objízdných tras na pozemních komunikacích včetně aktualizace údajů na webu městského obvodu,
•zpracování materiálů k projednání orgány obce ve věcech zajištění správy a údržby pozemních komunikací a zeleně, požadavků na kácení zeleně,
•vydávání souhlasů se zábory veřejné zeleně, aktualizace veřejných údajů a dat o správě zeleně aj.
•náplň práce tvoří z větší části správa komunikací (80%), správa zeleně v menším rozsahu (20%)
Místo výkonu práce: Ostrava
Doba, na kterou se pracovní poměr sjednává: doba určitá – zástup za rodičovskou dovolenou
Termín nástupu: srpen/září 2022
Lhůta, pro podání nabídek: 17. srpen 2022
V případě zájmu zasílejte životopisy na emailovou adresu: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.