- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HESTEGO a.s. je českou strojírenskou firmou.
Jsme jedním z největších producentů v oblasti krytování strojů a spolehlivým a důležitým partnerem ve strojírenském, elektrotechnickém, ropném a dopravním průmyslu v Česku i zahraničí. Svou image jsme si vybudovali jak na poli technologického vývoje a designu, tak i konstrukce a výroby.
Společně usilujeme o to, aby každý zákazník byl spokojený a na spolupráci s námi hrdý. To nám dává důvod být sebevědomou a zdravou firmou, mít odvážné, ale reálné cíle.
• obsluha automatizovaného skladu
• zaskladňování materiálu a jeho lokování pomocí elektronických čteček
• třídění materiálu dle výrobních příkazů
• zásobování jednotlivých pracovišť matriálem podle definované fronty práce
• schopnost orientovat se ve výrobní dokumentaci
• schopnost obsluhovat technologii automatizovaného skladu
• samostatnost a zodpovědnost
• dobrá fyzická kondice
• oprávnění na VZV – NEMÁTE-LI DOŠKOLÍME
• znalost českého jazyka (dobré porozumění)
• UBYTOVÁNÍ přímo v areálu firmy
• možnost pracovat pro prosperující českou společnost, která v rámci ČR opakovaně získala ocenění Nejlépe řízená strojírenská firma (2021, 2022)
• různorodou, samostatnou a kreativní práci na stále nových typech zakázek
• nové, velmi moderní a čisté pracovní prostředí, jaké byste ve strojírenství nečekali
• velmi dobrou mzdu s bonusy, jejichž výši máte možnost sami ovlivňovat
• dojíždění Vám budeme kompenzovat příspěvky na dovolenou, cestování, kino, divadlo, sport, masáže, zdravotní potřeby atd.
• zastávka autobusu je cca 200 m od firmy a k dispozici je několik firemních parkovišť
• užijete si 5 týdnů dovolené bez nutnosti splnění jakýchkoliv podmínek
• naobědváte se ZDARMA přímo v areálu firmy v naší závodní jídelně, a přitom si můžete vybrat ze šesti druhů jídel
• pokud budete pracovat na směny nebo v nepřetržitém provozu, dostanete benefitní příplatky
• na této pozici získáte ještě v zimním období benefitní příplatek za práci ve venkovním prostředí
• chcete-li se zabezpečit do budoucnosti, přispějeme Vám na penzijní nebo životní připojištění
• budeme s Vámi prožívat Vaše významné okamžiky – uzavření sňatku, životní jubileum (50 a 60 let) a přispějeme Vám k jejich oslavě
• naši zaměstnanci zůstávají ve firmě dlouhodobě a my jejich věrnost oceňujeme každých 5 let příspěvkem v hodnotě 1000 Kč za odpracovaný rok
• nemusíte se starat o čištění a údržbu pracovních oděvů, zajistíme to
• postaráme se o kvalitní závodní zdravotní péči, v létě Vám pomůžeme zvládat vysoké teploty a v zimě nepříjemný chlad
• každý měsíc Vás na společném meetingu seznámíme s aktuální situací ve firmě a vyslechneme si Vaše názory a připomínky, můžete se také zapojit do zlepšování v rámci systému Kaizen
• několikrát za rok pro Vás uspořádáme firemní společenskou nebo sportovní akci, abyste mohli blíže poznat své kolegy i mimo pracovní prostředí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.