- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
depistáž, jednání se zájemci o službu, uzavírání dohod o poskytování služby, individuální plánování, poskytování úkonů v rámci základních činností služby dle §30 vyhlášky 505/ 2006 Sb. v ambulanci i v terénu (v domácnosti rodin):
o pomoc a podpora při hospodaření, vedení a udržování domácnosti, podpora dovedností a schopností rodičů při péči a výchově dětí, podpora při přípravě na školní vyučovaní
o doprovody dětí i rodičů na úřady, do školských zařízení, k lékařům apod.
o podpora rozvoje rodičovských kompetencí
o poradenství v oblasti sociálních dávek, bydlení, zaměstnanosti, apod.
o dokumentace, administrativa
Zaměstnanecké výhody: péče o zaměstnance – vzdělávání, možnost výkonu části práce na home office. Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.