- 52 500 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
depistáž, jednání se zájemci o službu, uzavírání dohod o poskytování služby, individuální plánování, poskytování úkonů v rámci základních činností služby dle §30 vyhlášky 505/ 2006 Sb. v ambulanci i v terénu (v domácnosti rodin):
o pomoc a podpora při hospodaření, vedení a udržování domácnosti, podpora dovedností a schopností rodičů při péči a výchově dětí, podpora při přípravě na školní vyučovaní
o doprovody dětí i rodičů na úřady, do školských zařízení, k lékařům apod.
o podpora rozvoje rodičovských kompetencí
o poradenství v oblasti sociálních dávek, bydlení, zaměstnanosti, apod.
o dokumentace, administrativa
Zaměstnanecké výhody: péče o zaměstnance – vzdělávání, možnost výkonu části práce na home office. Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.