- 22 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nástup možný IHNED.
Pracovní náplň :
Údržba budov a prostor firmy včetně drobných oprav a údržbářských prací; Odstraňování závad vzniklých provozem, nebo zjištěných při provádění revizí a preventivní údržby
Požadavky na uchazeče :
Vyučení v oboru elektro, kovo nebo strojním – výhodou; Vyhláška 50 – výhodou; Řidičský průkaz sk. B; Průkaz řidiče VZV- výhodou; Zkušenosti a praxe v oblasti údržby a technické správy budov (elektrikářské, zámečnické, instalatérské práce) – výhodou; Manuální zručnost, spolehlivost, samostatnost, aktivní přístup k práci, časová flexibilita, komunikativnost
Nabízíme :
Firemní benefity; stravenkový paušál, dovolená navíc

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.