- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup možný IHNED.
Pracovní náplň :
Údržba budov a prostor firmy včetně drobných oprav a údržbářských prací; Odstraňování závad vzniklých provozem, nebo zjištěných při provádění revizí a preventivní údržby
Požadavky na uchazeče :
Vyučení v oboru elektro, kovo nebo strojním – výhodou; Vyhláška 50 – výhodou; Řidičský průkaz sk. B; Průkaz řidiče VZV- výhodou; Zkušenosti a praxe v oblasti údržby a technické správy budov (elektrikářské, zámečnické, instalatérské práce) – výhodou; Manuální zručnost, spolehlivost, samostatnost, aktivní přístup k práci, časová flexibilita, komunikativnost
Nabízíme :
Firemní benefity; stravenkový paušál, dovolená navíc
Zájemci se mohou hlásit do 31.5.2021:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.