- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Ruská 88/8, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný od 15.6.2026 (termín nástupu lze sjednat při osobním jednání). Vhodné i pro absolventy (skvělá příležitost pro absolventy učebních oborů). Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (12-ti hodinové směny, 7:00–19:00 h). Náplň práce: práce v moderním prostředí lázeňského hotelu, který má 96 dvoulůžkových pokojů; provádět údržbu a drobné opravy v hotelu. Požadujeme: základní znalost práce na PC, manuální zručnost, praxe není podmínkou (ale výhodou), řidičský průkaz sk. B podmínkou. Nabízíme: základní mzda od 25.000,– Kč (k této mzdě jsou vypláceny příplatky dle ZP, měsíční prémie a bonusy), strava hrazená zaměstnavatelem (oběd), parkovací místo. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 9:00–14:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (9:00–14:00 h).
OLYMPIA Hotel, s.r.o.
Ruská 88/8
353 01 Mariánské Lázně
IČO: 26342758
Datová schránka: hpbrc6f
Další informace:
GPS: 49.97608,12.70098,
S-JTSK: -866519.60 -1037061.85,
RUIAN: 20926511
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.