- 1 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nabízíme: Práci v příjemném kolektivu, nepřetržitý provoz, 12hodinové směny, mzdové zařazení podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, 5. platová třída – 26.870 Kč (+ příplatky za směnnost – 750 Kč a ztížené pracovní prostředí – 1.880 Kč; příplatky za So + Ne, práce v noci a svátky; po zapracování možnost osobního ohodnocení), zvýhodněné stravování, výhody FKSP (vstupenky do bazénu, ZOO atd.).
Požadujeme: vzdělání min. vyučení, akreditovaný kurz MPSV pro PSS výhodou, zdravotní způsobilost + zdravotní průkaz, trestní bezúhonnost, aktivní přístup, samostatnost, zodpovědnost, kladný vztah k seniorům.
Pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení.
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis + motivační dopis na adresu: e-mail přes
Dále je možné doložit osobně či písemně na adresu příspěvkové organizace. Vždy s označením „PRACOVNÍK / PRACOVNICE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH“ do 3. 12. 2021.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.