- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Nabízíme: práci v příjemném kolektivu, nepřetržitý provoz, 12hodinové směny, mzdové zařazení podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, 5. platová třída – 28.970,– Kč (+ příplatky za směnnost – 750 Kč a ztížené pracovní prostředí – 1.880 Kč; příplatky za So + Ne, práce v noci a svátky; po zapracování možnost osobního ohodnocení), zvýhodněné závodní stravování, výhody FKSP (vstupenky do ZOO, masáže, příspěvek na důchodové připojištění atd.).
Požadujeme: vzdělání základní, popř. vyučení, akreditovaný kurz MPSV pro PSS výhodou, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, aktivní přístup, samostatnost, zodpovědnost, kladný vztah k seniorům. Nástup možný ihned, nebo dle dohody. Pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení.
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis + motivační dopis na adresu: e-mail přes . Dále je možné doložit osobně či písemně na adresu příspěvkové organizace. Vždy s označením „PRACOVNÍK / PRACOVNICE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH“ do 16.1.2026
Hlásit se emailem nebo telefonicky Po-Pá od 8.00 do 12.00 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.