- Plný úvazek

Vzdělání: min. vyučení, výhodou akreditovaný kurz pro pracovníky v sociálních službách v rozsahu min. 150 hodin, nebo zdravotnický asistent, mzdové zařazení podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů,
5. platová třída – základní plat 15.770 Kč (+ příplatky za směnnost – 600 Kč a ztížené pracovní prostředí – 1.000 Kč; příplatky za So + Ne, práce v noci a svátky; také možnost osobního ohodnocení), stravovací povinnost.
Požadujeme bezúhonnost, zdravotní způsobilost + zdravotní průkaz.
Pracovní poměr na dobu určitou s 3 měsíční zkušební dobou, možnost prodloužení pracovního poměru.
V případě zájmu předkládejte do 18. 4. 2017 strukturovaný životopis + motivační dopis, přehled získané praxe, doklad o nejvyšším získaném vzdělání, včetně Osvědčení (nejsou nutné ověřené kopie). Doklady je možné zaslat elektronicky na adresu: e-mail přes nebo doložit osobně či písemně na adresu příspěvkové organizace.
Vždy s označením „PRACOVNÍK/PRACOVNICE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH“.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?