Pracovník/Pracovnice V Sociálních Službách - Přímá Obslužná Péče

Hrabyně
24.940 – 31.840 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Centrum sociálních služeb Hrabyně hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Kontaktní osoba pro bližší informace o pracovní pozici: Darina Buriánová, DiS., vedoucí sociálních služeb, tel. Zobrazit tel. číslo , mobil: Zobrazit tel. číslo , email: Odpovědět na inzerát

Strukturovaný životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, do předmětu uveďte pečovatel/ka, nebo volejte na tel. č.: Zobrazit tel. číslo , mobil: Zobrazit tel. číslo Ing. Kateřina Orieščíková, Personalista a mzdová účetní

Vaše práce:

  • zajištění individuální péče o uživatele na pokoji, např. pomoc u jídla, oblékání, hygieně, mobilitě, pomoc při každodenních činnostech uživatele

Co můžete očekávat:

  • nástupní hrubý plat od 23 540 Kč, plus dále příplatky za práci v noci, o víkendech, o svátcích atd. (dle délky trvání pracovního poměru: do 0,5 roku průměrný měsíční hrubý plat 23 – 29 tis. Kč, 0,5–1,5 roku průměrný měsíční hrubý plat 29 – 31 tis. Kč, po 1,5 roku průměrný měsíční hrubý plat 33 – 39 tis. Kč.)
  • další vzdělávání a profesní rozvoj
  • další pravidelné finanční odměňování dle hodnocení
  • příspěvek na stravování
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek z FKSP (příspěvek na důchodové připojištění)
  • individuální supervize, konzultace s psychologem
  • smysluplnou práci v mladém kolektivu

a další benefity

Co naopak očekáváme my:

  • vlídný a laskavý přístup k uživatelům
  • odbornou způsobilost (dle § 116 odst. 5 zákona o sociálních službách), tj. absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu nejpozději do 18 měsíců od nástupu do zaměstnání
  • praxi v oboru (výhodou)
  • osobnostní charakteristiky, zejména emoční stabilitu, vřelost, citlivost, soběstačnost, otevřenost ke změnám, kolegialitu a loajalitu
  • zdravotní způsobilost vč. očkování proti žloutence typu B – 2 dávky
  • bezúhonnost (výpis z rejstříku trestů, ne starší 3 měsíců)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Etimos Human s.r.o. | Etimos Human s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. února
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Havířov Havířov
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. února
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Havířov Havířov
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. února
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Kateřinice, Nový Jičín Kateřinice, Nový Jičín
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. února
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. února
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. února
REIWAG Facility Services s.r.o. | REIWAG Facility Services s.r… | Brno Brno
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. prosince
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Lužná, Rakovník Lužná, Rakovník
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

měsíční