- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Národní třída 384/13, 695 01 Hodonín. Požadavky na uchazeče/uchazečky o pozici samostatný/á referent/ka oddělení kontrolní účtárny a inventur – inventurník / inventurnice: dosažené úplné středoškolské vzdělání, dobré komunikační a organizační schopnosti, dobrá znalost práce na počítači, Windows, Excel, Word, internet, operativnost při řešení mimořádných situací, schopnost učit se novým věcem, aktivita, zodpovědnost, přesnost, pečlivost, svědomitost, analytické myšlení a systematický způsob práce, vysoké pracovní nasazení, časová flexibilita , zkušenost s prací v maloobchodě výhodou, ŘP sk. B, použití vlastního osobního automobilu k výkonu práce.
Náplň práce: provádění inventur zboží i majetku, zástup na recepci družstva, kontrola uplatněných stravenek na centrále družstva, kontrola cenovek na prodejnách, účast při remodelingu prodejen.
Zaměstnání v prosperující české firmě, moderní pracovní prostředí, e stravenky, penzijní připojištění, 40 hodinová pracovní doba, volné svátky, služební mobil i pro soukromé použití, odměny při pracovních a životních výročích, systém firemního vzdělávání aj.
Životopis zašlete prosím na e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.