- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VEDOUCÍ SKLADŮ -
Náplň práce: vedoucí skladu řídí, koordinuje a kontroluje plynulý chod skladů z hlediska lidských zdrojů, materiálu, bezpečnosti práce, požární ochrany, ochrany životního prostředí a systému jakosti.
Hodnotí podřízené zaměstnance, podílí se na náboru nových zaměstnanců.
Zodpovídá za správnou evidenci skladových zásob. Vede skladovou agendu, včetně skladových dokladů. Vyhotovuje přepravní doklady, objednává dopravu.
Vede evidenci přijatého materiálu a vydaných výrobků.
Zodpovídá za svěřené regálové systémy, skladovací a expediční plochy.
Definuje regálové systémy a manipulační techniku.
Dbá na dodržování směrnic a dalších dokumentů podle ISO, spolupracuje na jejich aktualizaci.
Spolu se skladníky provádí inventury, podílí se na pravidelných dílčích inventur skladovaného materiálu (tzv. Cycle counting).
Komunikuje s výrobou a účastní se pracovních porad.
AJ nutností
Bonusy: 5 týdnů dovolené, stravenky, výuka AJ, příspěvěk na penzijní připojištění
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!