- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
směny 7:00–15:30 a 8:30–17:00
Požadujeme: základní vzdělání pro práci s dětmi, které je možno dodělat si před nástupem na pracovní pozici nebo po něm. Mínimálním požadavkem je rekvalifikační kurz CHůva pro děti do zahájení povinné školní docházky a ochota učit se dále v rámci pracovní pozice od terapeutů a padagogů apecifikům práce s dětmi se speciálními potřebami. Dále požadujeme týmového ducha, nadšení pro práci s dětmi, kreativitu, trpělivost, spolehlivost a empatii.
Kontakt: životopisy zasílejte e-mailem, telefonicky

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.