Pedagog/Pedagožka Pro Předškolní Vzdělávání

Komorní Lhotka
29.000 – 35.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

TŘ z:2/4/2024
Minimální stupeň vzdělání:

  • SŠ (nikoliv pedagogické lyceum), VOŠ, VŠ – pedagogika pro předškolní vzdělávání, VŠ pedagogika pro 1. st. ZŠ.

Upřesňující informace:

  • oslovujeme pedagogy, kteří mají rádi svou profesi, pracují s přirozenou motivací dětí a chtějí své dovednosti předávat dál
  • možnost práce na plný/zkrácený úvazek.

Zveme ke spolupráci zkušeného pedagoga/pedagožku, kteří:

  • rádi pracují v týmu
  • mají vzdělání, znalosti a praxi ve svém oboru
  • dokážou dětem zajistit řád, vzdělávací obsah a bezpečnost také ve venkovním prostoru
  • přírodu vnímají jako učebnu, smýšlí v souladu s křesťanskými hodnotami
  • s chutí se dále vzdělávají, vítají nové zkušenosti, jsou kreativní
  • chybu vnímají jako příležitost k růstu
  • uplatňují otevřenou komunikaci.

Nabízíme spolupráci a vzájemné doplnění se v kvalifikovaném týmu, otevřenou komunikaci, prostor pro seberealizaci a vlastní nápady.
Váš životopis a motivační dopis zasílejte prosím na: e-mail přes odpovědní formulář
Kontaktní osoba: PhDr. Jana Buzková, tel.: zobrazit tel. číslo

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

bezpečnost zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT