Speciální pedagog - předškolní zařízení

Štýřice, Brno
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Bakalářské
Vhodné také pro
Kontakt
Andrea Zemánková, zobrazit tel. číslo

O nás

Soukromá klinika LOGO s.r.o., byla založena jako specializované zdravotnické zařízení na diagnostiku a terapii vad řeči, hlasu a sluchu. Postupně se rozvíjela tak, že v současné době je zde poskytována komplexní péče v odbornostech - foniatrie, ORL, logopedie, psychologie, psychiatrie, neurologie, interní lékařství a fyzioterapie.

Nejlépe nás vystihuje naše motto: Společně pomáháme.

Součástí naší činnosti je i provozování dětského stacionáře – “školičky” pro děti ve věku od 3 do 7 let. Pomáháme dětem s jejich drobnějšími i těžšími problémy v oblasti komunikace a motoriky. 

Aby naše pomoc byla co nejvíc cílená a účinná, hledáme do svého týmu kolegu/kolegyni z oboru předškolní nebo speciální pedagogiky, který/která přinese do našeho dětského stacionáře radost, úsměv, pohodu a lásku k dětem. 

Děti mají program upravený dle individuálních potřeb a schopností. Na naší klinice pracuje celá řada odborníků, ke kterým děti docházejí na individuální terapie (logopedie, psychologie, rehabilitace, ergoterapie a další. 

Prostředí našeho stacionáře je moderně vybavené a hřiště se zahradou je napojené přímo na stacionář.

Co bude patřit k Vaší práci:

  • laskavě, vlídně a s úsměvem pečovat o děti 
  • odpovídat za bezpečnost dětí 
  • aktivně se účastnit a podílet na denních aktiviách (hry, vycházky, vzdělávání) 
  • podporovat rozvoj a vzdělávání dětí
  • komunikovat s rodiči 
  • komunikovat s kolegy na klinice (logopedi, psychologové, lékaři ...) 
  • plánovat aktivity podporující zdravý vývoj dětí

Co od Vás očekáváme:

  • pedagogické SŠ nebo VŠ vzdělání (speciální pedagogika výhodou)
  • pozitivní přístup k dětem
  • schopnost práce v týmu
  • spolehlivost, pečlivost
  • flexibilitu
  • schopnost řešit problémy s nahledem a konstruktivně 
  • odpovědný přístup k práci 
  • výborné komunikační schopnosti a dovednosti 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • moderně vybavené pracoviště 
  • spolupráci s odborníky ve svých oborech
  • příjemný tým lidí 
  • malou skupinu dětí 
  • zázemí stabilního zaměstnavatele 
  • motivující prostředí zavedené kliniky 

 

Pokud Vás zajímá práce s dětmi, kterým můžete svou prací výrazně pomoci v jejich rozvoji a pokud odpovídá tato práce Vaší kvalifikaci, budeme se těšit na Váš životopis a na případné setkání s Vámi.  Náš stacionář Vám rádi ukážeme. Zapracování, zaškolení a pomoc kolegů, zejména v počátku spolupráce, je samozřejmostí.

Benefity

  • Sickdays
  • Firemní akce
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

Soukromá klinika LOGO s.r.o.
Vsetínská 527/20
639 00 Brno

IČO: 26245922
Datová schránka: m29si89
Další informace:
GPS: 49.177463,16.598267,
S-JTSK: -599078.16 -1162627.69, RUIAN: 19127537

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC