- 23 000 – 26 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: Cheb, Dolní Dvory. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Pracovní úvazek plný nebo zkrácený (min. 30 hod/týdně). Vhodné i pro absolventy. Mzdové ohodnocení: nástupní mzda 22.000,– Kč až 29.000,– Kč (dle dosaženého vzdělání a praxe) + osobní ohodnocení. Pracovní doba: od 7:00 h (8:00 h) – konec směny dle výše pracovního úvazku. Požadujeme: přírodovědné nebo pedagogické vzdělání, práce s dětmi a zvířaty, řidičský průkaz sk. B, znalost NJ výhodou. Nabízíme: mobilní telefon, dovolená 5 týdnů, příspěvek na stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dovolenou. Kontakt pro zájemce: POUZE e-mailem – následná osobní schůzka proběhne na adrese U Farmy 30/11, 350 02 Cheb (lhůta pro zaslání kontaktního e-mailu se životopisem do 12.7.2019).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.