Požadujeme: VŠ pedagogické či přírodovědné vzdělání (např. učitelství biologie či ekologie nebo odborné vzdělání biologie, životní prostředí, chov cizokrajných zvířat apod s pedagogickými zkušenostmi), kladný vztah ke vzdělávání dětí, k ochraně přírody a životnímu prostředí, počítačovou gramotnost (e-mail, internet, Windows, Excel, Word, Powerpoint).
Výhodou zkušenosti se vzděláváním žáků ve školách a znalosti školského prostředí, zkušenosti s akcemi pro mládež a rodiny s dětmi, přípravou letních táborů, vedením zájmových útvarů, znalost prostředí zoologických zahrad, znalost anglického jazyka pro mezinárodní spolupráci, výtvarné, dramatické či rukodělné dovednosti, řidičský průkaz skupiny B, doporučení a reference.
Nabízíme práci v atraktivním prostředí, zajímavou, tvořivou a smysluplnou práci, zapojení do přátelstkého kolektivu pracovníků, možnost dalšího odborného rozvoje a vzdělávání, platové zařazení dle NV 564/2006 Sb, o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, 25 dní dovolené.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.