- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: VŠ pedagogické či přírodovědné vzdělání (např. učitelství biologie či ekologie nebo odborné vzdělání biologie, životní prostředí, chov cizokrajných zvířat apod s pedagogickými zkušenostmi), kladný vztah ke vzdělávání dětí, k ochraně přírody a životnímu prostředí, počítačovou gramotnost (e-mail, internet, Windows, Excel, Word, Powerpoint).
Výhodou zkušenosti se vzděláváním žáků ve školách a znalosti školského prostředí, zkušenosti s akcemi pro mládež a rodiny s dětmi, přípravou letních táborů, vedením zájmových útvarů, znalost prostředí zoologických zahrad, znalost anglického jazyka pro mezinárodní spolupráci, výtvarné, dramatické či rukodělné dovednosti, řidičský průkaz skupiny B, doporučení a reference.
Nabízíme práci v atraktivním prostředí, zajímavou, tvořivou a smysluplnou práci, zapojení do přátelstkého kolektivu pracovníků, možnost dalšího odborného rozvoje a vzdělávání, platové zařazení dle NV 564/2006 Sb, o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, 25 dní dovolené.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.