- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dohodneme se, pokud:
cítíte, že jste obchodníkem se smyslem pro techniku,
dosahujete adekvátního středoškolského vzdělání,
máte dostatek energie a chtění plnit obchodní plány a výzvy,
jste zkušeným a čestným obchodníkem, chápajícím důležitost zákazníka a jeho potřeb,
ovládáte anglický jazyk řečí i písmem na velmi dobré úrovni,
máte komunikativní znalost ruského jazyka nebo případnou ochotu učit se jej,
máte technický cit pro technologická řešení,
máte vysokou úroveň organizačních a komunikačních dovedností, umíte plánovat nejen svůj čas, jste zodpovědný za vlastní činy, máte chtění aktivně pracovat a stále se vzdělávat,
možnost homeoffice, umíte pracovat na PC a řídit automobil.
Získáte:
plný pracovní úvazek na dobu neurčitou, zajímavou a smysluplnou práci ve stabilní společnosti,
přátelské pracovní prostředí, možnost cestovat do zahraničí, motivující odměnu za dobře vykonanou práci, profesní růst, pravidelné vzdělávání, firemní benefity.
Své motivační dopisy a strukturované životopisy včetně dosažených výsledků zasílejte na adresu e-mail přes .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.