- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti jako technický obchodní zástupce? Využijte své zkušenosti a pracujte pro světového lídra na průmyslových i spotřebitelských trzích. Do obchodní divize zaměřující se na lepidla pro řemeslníky i spotřebitele hledáme kolegu/kolegyni na pozici technického obchodního zástupce!
70 % náplně Vaší práce bude obchod. Budete mít na starost komunikaci s obchodními partnery v přiděleném regionu, kterým budou Čechy. Ponesete zodpovědnost za obrat a budete plánovat a řídit promoční aktivity.
Zbylých 30 % Vašich odpovědností bude příprava a realizace školení pro obchodní tým i pro zákazníky. Budete se podílet na testování nových i stávajících produktů. Spolupracovat budete s MKTG oddělením a v rámci CZ/SK teamu.
Budeme požadovat alespoň SŠ vzdělání (technického směru je výhodou) a minimálně 5 let zkušeností na pozici technického obchodníka. Určitě se neobejdete bez řidičského průkazu sk. B ani bez angličtiny (B2). Při své práci využijete znalost MS Office a skvělé komunikační, prezentační a vyjednávací schopnosti. Hledáme týmového hráče, který se nebojí samostatně rozhodovat a nebude mu vadit pracovat v rámci celé ČR.
Můžeme nabídnout zajímavé mzdové ohodnocení na základě Vašich zkušeností, 13. plat, kvartální a roční bonusy až do výše 50 %, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní spoření, služební auto i pro soukromé účely, mobilní telefon, notebook, 25 dní dovolené, 5 sick days za rok
Těšit se můžete ale i na pružnou pracovní dobu, přátelskou pracovní atmosféru a různorodou kreativní činnost.
Chcete se stát členem našeho týmu? Neváhejte a pošlete nám svůj životopis!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.