- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti jako technický obchodní zástupce? Využijte své zkušenosti a pracujte pro světového lídra na průmyslových i spotřebitelských trzích. Do obchodní divize zaměřující se na lepidla pro řemeslníky i spotřebitele hledáme kolegu/kolegyni na pozici technického obchodního zástupce!
70 % náplně Vaší práce bude obchod. Budete mít na starost komunikaci s obchodními partnery v přiděleném regionu, kterým budou Čechy. Ponesete zodpovědnost za obrat a budete plánovat a řídit promoční aktivity.
Zbylých 30 % Vašich odpovědností bude příprava a realizace školení pro obchodní tým i pro zákazníky. Budete se podílet na testování nových i stávajících produktů. Spolupracovat budete s MKTG oddělením a v rámci CZ/SK teamu.
Budeme požadovat alespoň SŠ vzdělání (technického směru je výhodou) a minimálně 5 let zkušeností na pozici technického obchodníka. Určitě se neobejdete bez řidičského průkazu sk. B ani bez angličtiny (B2). Při své práci využijete znalost MS Office a skvělé komunikační, prezentační a vyjednávací schopnosti. Hledáme týmového hráče, který se nebojí samostatně rozhodovat a nebude mu vadit pracovat v rámci celé ČR.
Můžeme nabídnout zajímavé mzdové ohodnocení na základě Vašich zkušeností, 13. plat, kvartální a roční bonusy až do výše 50 %, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní spoření, služební auto i pro soukromé účely, mobilní telefon, notebook, 25 dní dovolené, 5 sick days za rok
Těšit se můžete ale i na pružnou pracovní dobu, přátelskou pracovní atmosféru a různorodou kreativní činnost.
Chcete se stát členem našeho týmu? Neváhejte a pošlete nám svůj životopis!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?