- 21 000 – 23 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
NÁPLŇ PRÁCE: odborné poradenství a poskytování chovatelského servisu, péče o svěřené portfolio zákazníků a zodpovědnost za rozvoj dlouhodobých obchodních vztahů, vedení agendy obchodních partnerů včetně smluvních vztahů a pohledávek, akvizice nových zákazníků, analýza trhu a sledování chování konkurence, proaktivní spolupráce s laboratoří a výrobnou krmných směsí, spolupráce s logistickým a ekonomickým oddělením, reprezentace společnosti v tuzemsku a zahraničí, sledování trendů a novinek v zahraničí a doma – vzdělávání se v oboru, realizace marketingových akcí a další dle potřeby
POŽADAVKY: odborné znalosti v oblasti výživy, techniky chovu, zoohygieny a technologie chovu prasat, zkušenost v oboru, dobrá znalost práce s PC a MS Office programy, znalost optimalizačních programů výhodou, trestní bezúhonnost, řidičský průkaz sk. B
NABÍZÍME: perspektivní práci v rostoucí společnosti, výkonnostní prémie, osobní ohodnocení, roční odměny, příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu, životní pojištění, penzijní pojištění, mobil, NTB, automobil, systém firemních benefitů
KONTAKT: telefonicky, e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.