- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Je pro Tebe práce ve výrobě to pravé ořechové? Máš s ní už nějaké zkušenosti, nebo velkou chuť je získat? A vyhovují Ti navíc dvanáctihodinové směny? Už nehledej a nastup ihned přímo do kmene!
Co budeš dělat?
- běžnou obsluhu stroje ve výrobě
Co potřebuješ?
- fyzickou zdatnost, bez ní se logicky neobejdeš (práce vhodná pro muže)
- ochotu pracovat na dvanáctihodinové směny (krátký a dlouhý týden)
- předchozí praxe ve výrobě je pro Tebe výhodou, ale v žádném případě podmínkou
Co nabízíme?
- nástup rovnou do kmene
- fixní mzdu 16 000 Kč + bonusy až 5 500 Kč + příspěvek na dopravu
- týden dovolené navíc, celkem 25 dní
- příspěvek na stravování
- po zaučení možnost navýšení mzdy
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?